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單位可以用禮品券替代工資嗎?幾個月沒發工資,該如何維權?

作者:管理員    發布于:2016-12-26 10:42:36   
問:單位用禮品券代替工資,可以嗎?
答:不可以。工資是以法定貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,不得以實物或有價證券等其他形式替代貨幣支付工資。

問:單位生產經營困難,可否延期支付工資?
答:單位應當每月至少支付一次工資給到勞動者,若確因生產經營困難,資金周轉受到影響,暫無法按時支付工資的,經與本企業工會或職工代表協商一致,可以延期在一個月內支付勞動者工資,延期支付工資的時間應告知全體勞動者。

問:合同到期單位不續簽,工資應該何時結算給我?
答:單位與勞動者終止合同的,應當在勞動者辦妥手續時,一次性付清勞動者的工資。

問:崗位以季度為考核周期的,工資支付的規定是什么?
答:按考核周期兌換工資的勞動者,單位應當每月按不低于最低工資的標準預付工資,待考核周期期滿時結算。

問:單位好幾個月工資沒付了,該如何維權?
答:勞動者個人若遇到單位拖欠工資,可通過以下途徑投訴:
    ※登陸人社局官網(www.12333sh.gov.cn),選擇“個人辦事”菜單下的“勞動維權”欄目。
    ※撥打12333咨詢熱線。
    ※前往區勞動保障監察機構。
標簽:工資 維權
 
 
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