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招聘外包公司怎么收服務費?

作者:管理員    發布于:2019-07-02 10:22:25   
最近有些網友在問上海招聘外包多少服務費,為什么企業要把員工招聘工作外包給外面的公司來做,照計企業應該有招聘專員來做員工的工作才對啊,自己都能都得到的事,為什么還要給錢讓外包公司來完成呢?招聘外包公司怎么收費呢?

  小編在回答這個問題之前先和大家講講,企業為什么要選擇招聘外包。其實企業選擇招聘流程外包的原因無非是以下幾點:
  1、招聘效果差,企業需要員工的時間比較急,短時間內找不到人!
  2、企業需要招聘的崗位比較偏門比較難招聘,所以企業選擇外包讓別人吃這塊“豬頭骨”。
  3、企業招聘專員人手不足,或者是企業的中高層以上職位,招聘難度大。

  如果你的企業都有這些問題的話,小編還建議你選擇招聘外包服務吧。其實企業選擇招聘流程外包對于企業而言還是有一定的好處的,比如以下這些:
  企業選擇把招聘工作外包給廣東后,我們會直接針對企業需求,推薦高素質藍領人才,更符合企業要求,比起企業在幾百封簡歷中篩選強多了。
  企業把員工的招聘外包出去后,省去了企業繁雜的篩選,面試環節,減少了招聘專員投入,避免重復操作,節省HR大量工作時間。
  企業自己招聘的話成本是非常大的,企業客戶通過招聘流程外包,就可以節省客戶的宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等。
  企業招聘速度慢,如果企業需要員工的數量很大的話,單憑企業的幾個招聘專員,什么時候才能招聘夠企業用工呢?企業通過招聘外包利用上海強大的人才資源庫,為企業提供普工、技工、倉儲人員等專業招聘服務。

  所以說,一些招聘崗位數量多,招聘難,缺招聘專員的企業,招聘流程外包絕對是企業不二的選擇。外包公司一般根據招聘的崗位、易難程度、員工的數量等等因素報價的,具體招聘外包公司的收費如下:
  預約服務:按符合企業用工條件的人員的到場人數收費。200-500元/人。
  錄用式服務:按到企業面試后達成意向的人數收費。500-800元/人。
  報到式服務:按面試過后最終到企業上班報到的人數收費。800-1500元/人。
  (以上三種招聘外包服務的收費來自上海勞務派遣公司,由于每個崗位的收費都是不同的,有可以同一個崗位 不同的區域收費也是有一定的出入)
 
 
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