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什么是招聘流程外包?

作者:管理員    發布于:2019-09-06 14:13:57   

  什么是招聘流程外包?

  RPO(Recruitment Process Outsourcing;招聘流程外包),是指企業將招聘需求外包給第三方RPO專業公司來完成,RPO服務供應商管理著企業內部招聘的整個流程。RPO服務屬于人力資源外包(HRO)的一種方式,而RPO服務和這些常見的招聘外包的最大不同在于,它提供的是快速直通車式的服務,幫助企業節約管理成本。也就是說,RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。

  RPO的優勢:

  使人力資源部門集中力量關注核心業務;在整個招聘過程中提高招聘效率,避免企業內部消耗,利用第三方公司來推進項目進度;且降低運營風險;優化招聘流程,提高業務部門反饋速度,迅速高效地找到合適的人;引進更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進的信息系統管理招聘流程,加強關鍵績效指標的考核,提高招聘質量、縮短招聘流程,以及改進不合理的招聘流程。

  RPO(招聘流程外包)服務對象:

  1)固定周期內,有較大量的職位需求的企業。

  2)新建項目團隊,招聘壓力大的企業。

  3)招聘主管對候選人的預期與實際情況不一致,導致招聘工作很難展開的企業;

  4)需要到另一個城市開設新工廠或者運營中心,但是自身的人才儲備或招聘渠道有限,內部招聘部門壓力過大的企業;

  5)需要優化內部面試和測評流程的企業。

  6)需要在二三線城市開展招聘,但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡,選拔困難的企業。

  7)獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足企業的需求。

  RPO服務內容:

  1)一站式RPO服務:確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報到、回訪。

  2)定制化RPO服務:針對企業不同需求及預算,力興提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。

  3)專項RPO服務:針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業,力興依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗為客戶提供有效的團隊建設服務。

  4)應屆生校園招聘服務:針對企業內部HR資源有限,無法應對繁雜的應屆生招聘事宜,上海力興服務集團提供一站式應屆生校園招聘解決方案,有效提高企業招聘效率。

  5)On-site服務:針對企業招聘期內職位難度大,內部HR壓力過大,但暫時沒有計劃增補HR。力興提供專業領域的招聘顧問提供on site服務,同時力興公司成立內部團隊提供offsite支持。

  6)二三線城市RPO服務:許多公司計劃往內陸二三線城市遷移,但人力資源有限,上海力興人力資源公司協助擴大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。
 
 
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