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2019社保繳費基數到底怎么定的?什么是社保繳費基數?

作者:管理員    發布于:2019-10-24 15:03:08   
  一、什么是社保繳費基數?

  根據相關規定,參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。一般來說,工資越高、社保的繳費基數也就越高,反之亦然,但繳費基數是存在上限和下限的。

  二、繳費基數影響個人和企業錢袋子?

  社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的,只有達到了一定的繳費水平,才能達到較好的待遇水平,如果繳費水平過低,則其養老金水平仍然較低。也就是說,繳費水平要隨著平均工資的提高而提高,未來的待遇水平也會跟著提高。對于企業來說,雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響,但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地,企業的負擔最終有望減輕。

  三、為什么工資繳費基數

  設置了下限和上限?

  工資偏低的職工要按高于本人工資的基數繳費,工資偏高的要按低于本人工資的基數繳費,這主要是統籌考慮參保者退休后的待遇。

  社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能,養老待遇不宜差別過大。在規定了繳費下限和上限后,參保者在達到退休年齡后,如果其繳費工資長期低于職工平均工資的,則其養老金水平仍然較低,但其個人實際替代率(退休時的養老金領取水平與本人退休前工資收入的比率)將高于整個制度的目標替代率;如果其繳費工資長期高于職工平均工資,其養老金絕對水平高一些,但其個人實際替代率會低于目標替代率。
 
 
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